第10章

　　“第二，取消所有可能引发争议的周末活动。并且，把‘周末不打扰’列入公司章程。”

　　“第三，设立一个匿名的员工投诉热线，由第三方监管，绝对保护‘举报人’的隐私和安全。”

　　“第四，和客户（比如天启）坦诚沟通，告诉他们，我们正在进行一场‘刮骨疗毒’的文化改革。一个更尊重员工的公司，才是一个更有未来的公司。我相信，明智的客户，会支持我们的。”

　　王薇静静地听她说完。

　　然后，王薇问了她一个问题。

　　“赵小姐，如果你的这一套‘改革’，并没有说服客户。”

　　“客户认为，你这是一家连自己的方向都掌控不了，只会被舆论牵着鼻子走的公司。他认为，你的‘改革’，是在纵容‘刺头’，是在破坏团队的奋斗精神。”

　　“他，最终，还是决定，撤销两千万的合同。”

　　“公司，因此，要裁员百分之三十。你所在的部门，首当其冲。”

　　“请问。”

　　王薇走近她，盯着她的眼睛。

　　“你，能为你那套‘完美方案’，导致的四十多个家庭的生计问题，承担责任吗？”

　　赵欣然被问住了。

　　她的脸，涨成了猪肝色。

　　“我……我……”

　　“我只是在维护我自己的合法权益！我没有错！”

　　“如果公司因此裁员，那是公司管理层的决策失误！那是他们没有能力！不是我的责任！”

　　王薇笑了。

　　“问得好。”

　　“所以，你的‘权益’，是神圣不可侵犯的。”

　　“而其他四十二个人‘保住工作’的权益，是可以被你牺牲掉的。”

　　“对吗？”

　　赵欣然，哑口无言。

　　会议室里，死一样的寂静。

　　12

　　“谢谢王薇小姐。”

　　我走上讲台。“也谢谢赵欣然的‘精彩’回答。”

　　“现在，轮到我了。”

　　“我的方案，已经执行了。”

　　“现在，我给各位看最后的结果。”

　　我按下了遥控器。

　　投影仪上，出现的第一张图，不是PPT。

　　是赵欣然的小红书账号注册信息。

　　“‘职场清醒人’。企业蓝V认证。认证时间，八月十日。早于我们团建宣布，整整两个月。”

　　“她不是‘员工’，她是个‘博主’。”

　　赵欣然的表情，开始崩裂。

　　我按了下一张。

　　“星启创意。我们的死对头。”

　　“这是赵欣然的内网访问日志。三个月，访问对方招聘页面，二十七次。”

　　我再按下一张。

　　“这是她发给星启HR总监的邮件。”

　　投影仪上，清清楚楚，显示着我们部门为天启集团准备的，那份S级的创意方案。

　　“她，泄露了公司最高级别的商业机密。”

　　“她所谓的‘维权’，不过是她跳槽的‘投名状’。”

　　我再按下一张。

　　“商务合作。”