第4章
“公司今年的业绩目标全面崩盘。我们只能裁员。”
“你那个四十多人的创意部，至少要裁掉百分之三十。”
“你，和你的徒弟，第一个滚蛋。”
4
我从CEO办公室出来，面无表情。
整个部门的人都看着我，大气不敢出。
他们也知道了。
如果天启撤单，所有人都可能失业。
我回到办公室，没有去想怎么“澄清”。
而是打开电脑，调出了财务报表和部门预算。
我按了半个小时的计算器。
然后，我把HR总监和财务总监叫了进来。
“按我说的做。”
半小时后，公司官方微博、公众号，同时发布了一封《致歉与调整声明》。
我没有做任何“辟谣”，没有解释。
我，或者说公司，低头了。
“声明：
关于近日网络上对我司‘团建活动’的批评，我们收到了。
我们进行了深刻的反思，认识到无论初衷多么好，‘真正的尊重，是不让任何一个人感到为难’。
因此，公司管理层决定：即刻起，正式取消原定于下周末的‘雾隐’温泉度假村团建活动。
为弥补43名已报名同事的期待落空，公司将向这43名同事，每人发放现金补偿8000元。（包含原5000元活动经费，及3000元精神补偿。）
为感谢2名未报名同事提出的宝贵意见，公司将向这2名同事，每人发放‘坚持原则奖’2000元。
以上所有补偿及奖金，承诺于三个工作日内，全额打入各位同事的工资卡，无任何附加条件。”
这份声明一发出去。
就像一滴水溅入油锅。
“卧槽！赢了！我们真的赢了！”
“8000块！妈呀！这公司是被锤傻了吗？”
“00后和95后整顿职场，大获全胜！@职场清醒人牛逼！”
“那个叫赵欣然的姐妹封神了！以一己之力，给全公司搞来一波福利！”
赵欣然在她的工位上，再次打开了直播。
她的脸兴奋得通红，声音都在抖。
“家人们，看到了吗，我们胜利了。这是所有打工人的胜利，资本家低头了！”
她的直播间人数瞬间冲破十万。粉丝数，涨到了十五万。
她成了“反内卷”的旗帜和英雄。
然而，狂欢只持续了不到十二个小时。
5
第二天，钱到账了。
叮、叮、叮。
办公室里，此起彼伏的银行短信提示音。
但气氛，很诡异。
没有人欢呼。
我路过茶水间，听到里面传来压抑的争吵声。
是销售部的王姐。
王姐的声音猛地拔高，“我儿子今天早上问我，妈妈，我们下周还去不去泡温泉了？我怎么跟他说？我说妈妈不去了，妈妈给你换了八千块钱？”